EL PASO, Texas — El Concejo Municipal de El Paso votó para aprobar un aumento salarial a mitad de año para los empleados de la ciudad el martes.
El salario mínimo aumentará 7.2% de $10.36 a $11.11 a partir del 22 de mayo.
Además del aumento salarial, el concejo municipal aprobó la implementación de un programa piloto que ofrece a los nuevos empleados no uniformados un incentivo de firma de $ 1,000.
Los nuevos empleados de la ciudad en todos los puestos no uniformes recibirán $500 al comienzo de su empleo. Recibirán otros $500 después de pasar el período de prueba de seis meses de la ciudad.
Este incentivo piloto de reclutamiento entra en vigencia de inmediato y terminará el 31 de agosto, según la ciudad.
El Consejo también aprobó un incentivo similar de $1,000 para la policía y los bomberos. A los reclutas de seguridad pública se les ofrecería $ 500 al comienzo de su empleo. Recibirán otros $ 500 después de completar su respectiva academia de capacitación sin asistencia documentada o problemas disciplinarios.
La última vez que se hizo algo similar fue en el año fiscal 22 cuando la ciudad aumentó los salarios en un 1.5%, incluida una bonificación única para empleados a tiempo parcial y tiempo completo.
La medida se produce cuando la ciudad continúa luchando con la escasez de trabajadores causada por la pandemia de COVID-19.
En El Paso, la vacante de trabajadores aumentó en más del 10% de enero de 2020 a la actualidad, de 13.3% a 23.3%.
En el estado de Texas, el salario mínimo es de $ 7.25 por hora, por lo tanto, El Paso ofrecería $ 3.86 más por hora.
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